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4.2.3 法律和其(qí)他要求
组织(zhī)应建立并保持(chí)程(chéng)序,用于确定、获(huò)取和理解直接适用于其他活动、产品(pǐn)或服务中环境因素的(de)所有法律(lǜ)以(yǐ)及它应遵守的其(qí)他要求。围(wéi)绕法律和其他要求应考虑的一些(xiē)问题:
(1)组织(zhī)如何获取并认定相(xiàng)关的法律和(hé)其他要求?
(2)组织如何跟踪(zōng)法律和其他要(yào)求?
(3)组织(zhī)如何跟(gēn)踪法律和其(qí)他(tā)要求(qiú)的变(biàn)化?
(4)组织如何使员工了解法律和其他(tā)要求中的有关(guān)信息?
实用指导(dǎo):法律和其他要求 为(wéi)遵守法(fǎ)规,组织(zhī)应认定(dìng)和理解适(shì)用于其活动、产品或服务的法规要求。
法规可有如(rú)下几钟形式:
--针对(duì)组织活动的(de)(如现场运行许(xǔ)可)
--针对组织产品或服务(wù)的
--针对组织所属产业(yè)的
--环境法(fǎ)律
--授权、执照和许(xǔ)可可(kě)通(tōng)过以下几(jǐ)个途径来认定环境法规及其发(fā)展变化;
--各级政府
--产业协会
--商业数据库
--专业性服务为了(le)跟踪(zōng)法律要求(qiú),组织可建立并保持与其活动、产品或服务有关的所有法律和法规的目录。
4.2.4 内(nèi)部绩效(xiào)水准(zhǔn)当(dāng)外部标准(zhǔn)不存在或不能满(mǎn)足组织需(xū)要时,应确(què)定内部重点(diǎn)和(hé)准则并加以实(shí)施。内部表现(行为(wéi))准(zhǔn)则和外(wài)部标准可以帮助组织制定其自身目标和指标。实用指导:内部绩效水准 一(yī)个组(zǔ)织需要(yào)使用内部绩效水准的领域可有:
--管理体系(xì)
--员工的(de)职(zhí)责
--征地(dì)资产管理和丧(sàng)失(shī)
--供(gòng)方
--承包方(fāng)
--产品管理
--环(huán)境信息交流
--法规关(guān)系
--意外(wài)环境事(shì)件的(de)反应和准(zhǔn)备
--环境监测和改进
--过程风险的降(jiàng)低(dī)
--污染(rǎn)预防和资源保(bǎo)护
--基本建设项目
--工艺更(gèng)改
--有害(hài)材料的管理(lǐ)
--废物(wù)管理
--水管理(如:废水(shuǐ)、暴雨、地(dì)下水管(guǎn)理)
--空气质量(liàng)管理
--能(néng)源管理
--运输