推（tuī）行ISO14001环境（jìng）管理体系（xì）认证，其中（zhōng）较（jiào）重（chóng）要的一方面就是要quan面识别（bié）出企业活动所涉及到（dào）的相关法（fǎ）律法规，包括国（guó）家的、行政主（zhǔ）管（guǎn）单位的（de）、地方主管单位的等等，以下为一家企业的法（fǎ）律（lǜ）法（fǎ）规管理程序文件，供大家参考用。

1  程序（xù）目（mù）的

为及时地获取、确（què）定和更新适用于（yú）本（běn）公（gōng）司活动（dòng）、产（chǎn）品或服务（wù）中的法律、法规（guī）和其他应遵（zūn）守的要求，并建立获取这（zhè）些法律、法规和（hé）其他（tā）要求的渠道，定期（qī）评价公（gōng）司生（shēng）产、经营（yíng）活动对有关的环境方面的（de）法律法规及其他要求的遵循情（qíng）况，确保对法律（lǜ）法规及其他要求的符合性，实现（xiàn）环境管（guǎn）理体（tǐ）系（xì）的持续改（gǎi）进,特制定（dìng）本规定。

2  适用范围

    本程序适用（yòng）于对与本公司环境（jìng）活动相关（guān）的法律、法规及（jí）其他要求的获取、识别和评价。

3 管（guǎn）理职责

3.1办公室是本程序的归口管理部门，负责：

3.1.1本规定的（de）编（biān）制（zhì）、修订、解释（shì）和组织实施；

3.1.2获取和识别与本公司活动、产品和服务（wù）中环（huán）境因素相适应的法律、法规和其（qí）他要求（qiú），并能及时更新；

3.1.3组织相关部门定期对适用的法律、法规及其（qí）他要求遵守情况（kuàng）进行评价（jià），并（bìng）将（jiāng）评价（jià）结果（guǒ）予以汇报。对（duì）不（bú）符合项采（cǎi）取纠正措施，并跟踪（zōng）验证；建立法律法规及其他相（xiàng）关要（yào）求记录。

3.2公司各部门

3.2.1负（fù）责将相关的法律、法规和其他要求传达给员工，并（bìng）能有效地遵守;

3.2.2对评价结果中不符合（hé）项（xiàng）进行调查分（fèn）析，采取纠正与预（yù）防（fáng）措施。

4         程序内容

4.1法律法规的类（lèi）别：

4.1.1有关（guān）环（huán）境（jìng）的国际公（gōng）约；

4.1.2国家及地方（fāng）的有关环境法律、法规；

4.1.3环境质量标准（zhǔn）及污染物（wù）排放标准；

4.1.4其他的环境保护相关法（fǎ）律、法规；

4.1.5产业、产品中有（yǒu）关环境要求；

4.1.6与官方机（jī）构（gòu）（政府机构（gòu））的协定；

4.1.7非法规（guī）性指南，如（rú）国家有关（guān）部（bù）委发布的规定（dìng）、通知等。

4.2 获取途径（jìng）:办公室从（cóng）以（yǐ）下（xià）途径（联系、关注）及时获取（qǔ）新相关（guān）法（fǎ）律、法规等信息。

4.2.1地方环保、消防部门（mén）、公共（gòng）图（tú）书馆、报刊、书籍、杂志和（hé）网络等媒体、行业协会、咨询和认证机构。

4.3 识别（bié）、确定

办公室根据本公（gōng）司的区域（yù）以（yǐ）及活动、产品和服务特（tè）点，对（duì）查询获取的法律、法（fǎ）规、标准和其他要求确认其适（shì）用性后，填写“适（shì）用法律、法规及其他要求清单”，摘录主（zhǔ）要相关内容制定“适用的法律法规及其他要求台帐”并经总经理确认。同时把获取的法律（lǜ）、法规、标准（zhǔn）和其（qí）他（tā）要求的原文作为（wéi）外来文件，按《文（wén）件与记录管理（lǐ）程序（xù）》进行存档管理。

4.4 传达、实（shí）施

办公室应把新的“法（fǎ）律、法规（guī）及其他要求清单”和“适用的法（fǎ）律法规及其（qí）他要（yào）求台帐”发放给有（yǒu）关部门，执行《文件与记录管理程序》，再由各部门传达给相关员工。在环境（jìng）管理体（tǐ）系各相关文件的制订中（zhōng）应贯彻法（fǎ）律（lǜ）法规有关（guān）要（yào）求，以达到控制重要环（huán）境因素的目的。

4.5 修订与更新

4.5.1 当环境法律法规发生（shēng）变化时（shí），办（bàn）公（gōng）室应根据变（biàn）化的（de）内容对“适用法律法规及其它要求清单”和（hé）“适用（yòng）的法律法规（guī）及其他要求台（tái）帐”进（jìn）行更新，每年至少（shǎo）一次；

4.5.2 当公司有（yǒu）新产（chǎn）品、新（xīn）工艺投入生产时，制造部技品（pǐn）课应及时识别其中（zhōng）的环境因素，收集与这些环境因素（sù）相关的法律法规并对“适用法律（lǜ）法规及其它要求清单”和“适用的法律法规及其他要求台帐”进行（háng）修订。环（huán）境因素的识别方法见《环境因素识别（bié）与管理程序》。

4.6 法律法规（guī）的培训（xùn）安《人力资源管理程序》进行。

4.7评价时间、频次

4.7.1 每年至少进行一次合规性评价（jià），两次间隔（gé）时间不超过12个月，可结合内审（shěn）后（hòu）的结（jié）果进行，也可根据（jù）需（xū）要安排进行；

4.7.2 当出（chū）现（xiàn）下列情况（kuàng）之一时，可增加合规性评价频次：

a)       组织机构、产（chǎn）品范围、资源配置发生重大（dà）变化时；

b)       发（fā）生重大质量环境事故（gù）及有（yǒu）关质量、环（huán）境问题的投诉（sù）；

c)       法律法规、标准及其他要求发（fā）生变化（huà）时；

d)       环境审核中（zhōng）发现（xiàn）严重不（bú）合（hé）格时；

4.8评价输入

4.8.1公（gōng）司执行的相关法律法规和（hé）其它要求的（de）执行情况；

4.8.2 内、外部（bù）环境管理体系审核（hé）结果；

4.8.3信（xìn）息反馈，包括顾客、周边邻居投诉、环保局评价等；

4.8.4 改进、纠正和预防措施的状况，包括合理化建议，对内（nèi）部审核和监测过程中发现的不符（fú）合采取的纠（jiū）正和预防（fáng）措施的实施及其有（yǒu）效的监控（kòng）结果；

4.8.5 可能影响环境管理（lǐ）体系（xì）的变更，包括内、外部环境的变化，法律法（fǎ）规的变化，新材料（liào）、新（xīn）工艺、新技术、新设备的开发（fā）等；

4.8.6 重大环境事（shì）故的处（chù）理或改进的建（jiàn）议。

4.9评价输出

4.9.1由办公（gōng）室编（biān）写“合规性（xìng）评价报告（gào）”并（bìng）附（fù）“合规性（xìng）评价表”经总经理审批后，分发至有关部门（mén），并将（jiāng）其（qí）作为管理评审的输入（rù）；

4.9.2合规性评价报告内容包括：评审时间、执行情（qíng）况、评价的部门（mén）人员、评价内容、评价结论意见；

4.9.3 纠正与预防措施

对（duì）不符合法律法（fǎ）规及（jí）其（qí）他要求的情（qíng）况（kuàng），发生部门要采取纠正（zhèng）与预防措施，由办公（gōng）室按《纠正与预防（fáng）措施控制程序》进行跟（gēn）踪验证。出现（xiàn）重大不符合时，总经理（lǐ）召集有关部（bù）门研究制（zhì）定纠正预防措施。

5 相（xiàng）关文件:

5.1《文件与记录管理程序》

6 使（shǐ）用表单:

    6.1法规（guī）目录表                       

    6.2法律法规（guī）和其他要求符合（hé）性评价表