全员参与
　　ISO14000系列标准的基本思（sī）路是引（yǐn）导建（jiàn）立起环境管理的自我约束机制，从zui高领导到每（měi）个职工都以主动、自（zì）觉的精神处理（lǐ）好与改善环境（jìng）绩效（xiào）有关的活动，并进行（háng）持续改进。

广泛的适用（yòng）性
　　ISO14000系列标准，在许多方面借鉴了ISO9000族标准的成功经验。ISO14001标准适（shì）用于任何类型与规模的组织，并适用于各种地（dì）理、文化和（hé）社会条件，既可用于内部审核或对外的（de）认证、注册，也可用（yòng）于自我管理。

灵活性
　　ISO14001标准除了要求组织对（duì）遵守（shǒu）环境（jìng）法（fǎ）规、坚持污染预防和持续（xù）改进做出承诺外，再（zài）无硬性规定。标准仅提出建立体系，以实现方针、目标（biāo）的框架要求，没有规定须达到（dào）的环境绩效，而（ér）把建立绩（jì）效目标和指标的（de）工作（zuò）留给组织，既调动组织（zhī）的积极性，又（yòu）允许组（zǔ）织从实际（jì）出发量力而行。标准的这种灵（líng）活性中体现出（chū）合理性（xìng），使（shǐ）各（gè）种类型的组织（zhī）都有可能（néng）通过实施这套标准达到改（gǎi）进环境（jìng）绩效的目的。

兼容性
　　在ISO14000系列标准的标准中，针对兼容问题有许多（duō）说明和规定，如ISO14000标准的引言中指（zhǐ）出"本（běn）标准与ISO9000系列（liè）质量体系标准遵循共（gòng）同的（de）体系原则，组（zǔ）织可选取一（yī）个与ISO9000系列（liè）相（xiàng）符的（de）现行管理体（tǐ）系，作为（wéi）其环（huán）境管理体系的基（jī）础"。这（zhè）些（xiē）表（biǎo）明，对体系的兼容或一（yī）体化（huà）的考虑是ISO14000系列标准的突出特点，是TC207的重大（dà）决策，也是（shì）正确实施这一（yī）标（biāo）准（zhǔn）的关键问题。

全过程预防
　　"预防（fáng）为主"是贯穿ISO14000系列标准的思想。在环（huán）境（jìng）管理体系框架要（yào）求中（zhōng），重要的环节便是（shì）制定（dìng）环境方针，要求组织领导（dǎo）在方针中须承诺（nuò）污染预防，并且（qiě）还要把该承诺在环（huán）境（jìng）管（guǎn）理（lǐ）体系中加以具（jù）体化和落实，体系（xì）中的许多要素都（dōu）有预防功能。

持续改（gǎi）进原则（zé）
　　持续改进是（shì）ISO14000系列（liè）标准（zhǔn）的（de）灵魂。ISO14000系（xì）列标准（zhǔn）总的目的（de）是支持环境保护和污（wū）染（rǎn）预（yù）防，协调它们与社会需求（qiú）和（hé）经济发展的关（guān）系。这个（gè）总目的是（shì）要通（tōng）过各个组织（zhī）实施这套（tào）标准（zhǔn）才能实现（xiàn）。就每个组织（zhī）来说，无论是污染（rǎn）预防（fáng）还（hái）是环境绩效的改善（shàn），都不可能一（yī）经实施这个标准就能得（dé）到完满的解决。一个组织建（jiàn）立了（le）自己（jǐ）的环（huán）境（jìng）管（guǎn）理（lǐ）体系，并不能表明其（qí）环（huán）境绩（jì）效如何，只（zhī）是表明这（zhè）个组（zǔ）织决心通（tōng）过实施（shī）这（zhè）套标准，建立起能（néng）够不断改进的机制，通（tōng）过坚持（chí）不懈地改进，实现自己的环境方针和（hé）承诺，终达到（dào）改善（shàn）环境绩效的目的（de）。