11．持续改进

强（qiáng）化职（zhí）业安全卫生管（guǎn）理体系的过程（chéng），目的（de）是根（gēn）据组织（zhī）的（de）职（zhí）业健康安（ān）全方针（zhēn），从总体上改善职业健（jiàn）康安全绩效。持（chí）续改进不必同时发生于所有的活动领域。本体（tǐ）系规范所要（yào）求的持续改进不必体现在对所有危险源的管理改（gǎi）进和（hé）提高上（shàng），因（yīn）此，持续改进不必同时发（fā）生于所有的活动领域。

12．相关方

与组织的职业健康安全绩效有（yǒu）关的或受（shòu）其职业健康安全绩效影响的（de）个人或团体。

    相关方可（kě）以（yǐ）是（shì）团体也（yě）可（kě）以是个人（rén），他们的（de）共（gòng）同（tóng）点是关（guān）注组织的职业健康安全绩效，或（huò）受到（dào）组织职（zhí）业健康安全绩效（xiào）的影响（xiǎng）。

13．审核

为（wéi）获得证据和客观（guān）评价所（suǒ）确（què）定的准（zhǔn）则是否 被满足的系统（tǒng）、独（dú）立和文件（jiàn）化的（de）验（yàn）证过程。

14．组织

职（zhí）责、权限和相互关系得到安排的一组人员及设施（shī）。

组织（zhī）形式多样，无论其（qí）是否是法人团（tuán）体（tǐ）、公有（yǒu）或私（sī）营。无论（lùn）形（xíng）式如（rú）何（hé），组织（zhī）必有其（qí）自（zì）身职能，即从事某种活动；组（zǔ）织也应有其自（zì）身的行政管理能（néng）力，能够管理、控制、改变活动、产品、服务，使其完成（chéng）规定的职能（néng）。

15．绩（jì）效（xiào）

组织根据职业健康安全方针、目标，在控制和消除职（zhí）业健康安全风险方（fāng）面所取得的成绩和达到的效果。

16．目标（biāo）

组织在（zài）职业（yè）健康安全绩效方面（miàn）所要（yào）达到（dào）的（de）目的。

17．职（zhí）业健康安全管理体系

为建立职（zhí）业（yè）健康安全方针和目标并实（shí）现这些目标所制定的（de）一系列相互联（lián）系或相互作用的要素。

18．不符（fú）合

 任何与工作（zuò）标准、惯例（lì）、程序、法规、管理体系绩效（xiào）等的偏离，其结果可（kě）能直接或间接导致伤害（hài）或（huò）疾（jí）病、财产损（sǔn）失、工作环（huán）境破坏或这些情况的组合（hé）

组织根（gēn）据（jù）标（biāo）准建立管理（lǐ）体系，其作业标准、惯例、程序（xù）、规章、管理体系绩效（xiào）等构（gòu）成了职业健康（kāng）安全管理体系的基本内（nèi）容（róng），在体系运行过程中，可能会（huì）出现（xiàn）与上述内容（róng）的偏差，由（yóu）此（cǐ）可能会直（zhí）接或间（jiān）接导致事故，从而这种偏差构成了与职业健康安全管（guǎn）理体系标（biāo）准的不一致，即不符合。

19．主动测量

     根据（jù）确定的标准检查（chá）风险预防与控制措施，以及为实施职业健康安全管（guǎn）理体系所进（jìn）行的活动。

主动测量是在各类事故和体系失效发（fā）生（shēng）之（zhī）前所（suǒ）进行的一系列积极性测量，目（mù）的是检查所确定的（de）危险源和风险预防与控制措施的有（yǒu）效性及体系运（yùn）行的效果（guǒ），从而服务于对体系目标实（shí）现情况（kuàng）的（de）监（jiān）测。

20．被动测量

     对风险预防与控（kòng）制措施、职业健康安全（quán）管理体系中（zhōng）的不足，如伤亡、疾病（bìng）和事（shì）件（jiàn）等进行检查（chá）、识别的过程（chéng）。

     被动测量是在各类（lèi）事故和体系失（shī）效发生（shēng）之后所进行（háng）的（de）一系列（liè）反应性测量，目的是检（jiǎn）查和识（shí）别出危险（xiǎn）源和（hé）风（fēng）险预防与控制措施以及体系运行中的缺陷，并（bìng）与主动测（cè）量共同实现对目标实（shí）现情况的测量。

21．职业病

指劳（láo）动者在生产劳动（dòng）及其他职业活动（dòng）中，接触职业性危害因素而引（yǐn）起的疾病